ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง แก้ไขคำในประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานที่เกี่ยวกับการจำแนกและกำหนดระดับความรู้ความสามารถ และกำหนดช่วงอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับระดับความรู้ความสามารถของผู้ประกอบอาชีพ

ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง แก้ไขคำในประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานที่เกี่ยวกับการจำแนกและกำหนดระดับความรู้ความสามารถ และกำหนดช่วงอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับระดับความรู้ความสามารถของผู้ประกอบอาชีพ

คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานได้ออกประกาศใหม่เกี่ยวกับการแก้ไขคำในประกาศเดิม ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจำแนกและกำหนดระดับความรู้ความสามารถของแรงงาน รวมถึงการกำหนดช่วงอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับแต่ละระดับความสามารถของผู้ประกอบอาชีพ

สาระสำคัญของประกาศฉบับใหม่นี้มีอะไรบ้าง?

• แก้ไขถ้อยคำให้ชัดเจนขึ้น เพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้นและลดความสับสนในการตีความ
• ปรับเกณฑ์การจำแนกระดับฝีมือ เพื่อให้สะท้อนทักษะของแรงงานในปัจจุบันได้ดียิ่งขึ้น
• กำหนดช่วงอัตราค่าจ้างตามระดับความสามารถ ให้มีความเหมาะสมกับสภาพตลาดแรงงาน

แรงงานกลุ่มไหนได้รับผลกระทบบ้าง?

1. แรงงานที่มีใบรับรองฝีมือแรงงาน – จะได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมขึ้นตามระดับฝีมือที่ได้รับการประเมิน
2. แรงงานทั่วไปที่ต้องการพัฒนาทักษะ – อาจต้องผ่านกระบวนการประเมินใหม่เพื่อให้ได้รับค่าจ้างที่ดีขึ้น
3. นายจ้างและสถานประกอบการ – ต้องมีการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับประกาศใหม่

ข้อดีของประกาศฉบับนี้

✅ ช่วยลดความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้างในแต่ละระดับ
✅ สนับสนุนให้แรงงานพัฒนาทักษะมากขึ้น
✅ ทำให้ตลาดแรงงานไทยแข่งขันได้มากขึ้น

สิ่งที่แรงงานต้องทำต่อไป

✔️ ศึกษารายละเอียดของประกาศฉบับใหม่
✔️ ตรวจสอบว่าระดับฝีมือของตัวเองตรงกับช่วงอัตราค่าจ้างที่กำหนดไว้หรือไม่
✔️ พิจารณาเข้ารับการทดสอบฝีมือแรงงานเพื่อขยับระดับความสามารถ

สรุป

การแก้ไขประกาศครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาคุณภาพแรงงานไทย ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้แรงงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม แต่ยังช่วยให้ภาคธุรกิจสามารถคัดเลือกแรงงานที่มีคุณภาพได้ง่ายขึ้น