พระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. 2554

กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราเงินสมทบ ประเภทประโยชน์ทดแทน และเงื่อนไขการรับประโยชน์ทดแทนของผู้สมัครเป็นผู้ประกันตน (มีข้อมูลสถานะการแก้ไขหรือยกเลิกในรายละเอียด)

รายละเอียดเอกสาร

กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราเงินสมทบ ประเภทประโยชน์ทดแทน และเงื่อนไขการรับประโยชน์ทดแทนของผู้สมัครเป็นผู้ประกันตนข้อมูลสถานะและการเปลี่ยนแปลงยกเลิกเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2561ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง — การยกเลิกหรือแก้ไขกฎหมายเดิมยกเลิกพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์ และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของผู้ประกันตนซึ่งมิใช่ลูกจ้าง พ.ศ. 2537ข้อมูลการแก้ไขหรือยกเลิกภายหลังยกเลิกความในมาตรา 9, มาตรา 10 วรรคหนึ่ง, มาตรา 11, มาตรา 13, มาตรา 14 และมาตรา 20 โดยพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556เพิ่มความบทนิยามคำว่า “เงินบําเหน็จชราภาพ” และ “เงินบํานาญชราภาพ” ในมาตรา 4, มาตรา 5/1, มาตรา 8/1, มาตรา 14/1, มาตรา 14/2 และมาตรา 14/3 โดยพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556ยกเลิกโดย พระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2561
หมวดหมู่
กฎหมายกระทรวงแรงงาน
เผยแพร่

ต้องการเอกสารอื่น?

ค้นหาจากชื่อกฎหมาย แบบฟอร์ม หรือหมวดเอกสารทั้งหมดในคลัง

กลับไปค้นหาเอกสาร